Formalne
procedury, dokumentacja i wymogi organizacyjne
Fundacja systemowej zmiany
OCTO Foundation
Budujemy systemowe wsparcie dla kobiet, przedsiębiorczości i kompetencji przyszłości.
Wspieramy kobiety w rozwoju zawodowym, biznesowym i technologicznym przez długofalowe programy, partnerstwa i platformy współpracy.
Łączymy wiedzę, finansowanie, infrastrukturę i środowiska eksperckie, aby zdejmować bariery, które zbyt często zatrzymują dobre pomysły na etapie planów.
Kim jesteśmy
Fundacja, która nie zatrzymuje się na idei
OCTO Foundation jest fundacją stworzoną z myślą o długofalowym wspieraniu kobiet oraz inicjatyw rozwijanych w obszarze biznesu, technologii, kultury, edukacji i przestrzeni publicznej.
Projektujemy mechanizmy, które pomagają realnie wdrażać zmianę: programy rozwojowe, dostęp do wiedzy, partnerstwa, granty, infrastrukturę i wsparcie operacyjne.
OCTO oznacza dla nas systemowość, wielowątkowość i zdolność do łączenia wielu obszarów jednocześnie. Działamy tam, gdzie rozwój wymaga nie tylko inspiracji, ale także struktury, zaplecza i konsekwencji.
Nasza misja
Zdejmujemy bariery, które blokują rozwój
Tworzymy systemy wsparcia, które pomagają kobietom, inicjatywom i organizacjom rozwijać się odważniej, szybciej i bardziej profesjonalnie.
Finansowe
dostęp do środków, grantów i partnerstw
Organizacyjne
zaplecze operacyjne i dobrze zaprojektowane procesy
Kompetencyjne
dostęp do wiedzy, technologii i ekspertów
Komunikacyjne
widoczność, skalowanie i wejście na rynek
Wiele kobiet nie potrzebuje kolejnej motywacyjnej narracji. Potrzebuje realnych narzędzi, struktur i dostępu do środowisk, które pozwalają przejść od pomysłu do działania.
Obszary działania
Działamy tam, gdzie rozwój wymaga wsparcia systemowego
Przedsiębiorczość kobiet
Wspieramy kobiety prowadzące firmy, rozwijające marki, produkty, usługi i inicjatywy gospodarcze.
Nowe technologie i AI
Rozwijamy kompetencje związane ze sztuczną inteligencją, automatyzacją i odpowiedzialnym wykorzystaniem technologii.
Edukacja i kompetencje przyszłości
Tworzymy programy i materiały, które pomagają rozumieć zmianę i przekładać ją na praktykę.
Dostępność i projektowanie inkluzywne
Wspieramy rozwiązania cyfrowe i usługi projektowane z myślą o różnorodnych potrzebach użytkowników.
Finansowanie i granty
Budujemy zdolność do pozyskiwania i zarządzania środkami krajowymi, europejskimi i międzynarodowymi.
Kultura, media i sektor kreatywny
Wspieramy inicjatywy, które wzmacniają widoczność i przywództwo kobiet.
Partnerstwa międzysektorowe
Łączymy biznes, sektor publiczny, uczelnie, organizacje społeczne i ekspertów wokół wspólnych projektów.
Projekty społeczne i miejskie
Rozwijamy działania osadzone w konkretnych miejscach, społecznościach i lokalnych ekosystemach.
Jak działamy
Od idei do struktury
Projektujemy programy i inicjatywy tak, aby mogły rosnąć, skalować się i działać także po zakończeniu pojedynczego finansowania.
- programy inkubacyjne, operatorskie i rozwojowe
- programy kompetencyjne i formaty edukacyjne
- pozyskiwanie środków publicznych, prywatnych i partnerskich
- raporty, analizy, rekomendacje i publikacje
- treści edukacyjne, medialne i eksperckie
- platformy współpracy i sieci partnerstw
- projekty pilotażowe, testowe i demonstracyjne
- współpraca z ekspertami i partnerami technologicznymi
Model OCTO
Łączymy to, czego zwykle brakuje osobno
Fundacja działa na styku kilku obszarów, które razem tworzą realny system wsparcia.
Wiedza
edukacja, eksperci, raporty i materiały merytoryczne
Finansowanie
granty, partnerstwa oraz środki publiczne i prywatne
Infrastruktura
narzędzia cyfrowe, platformy i zaplecze organizacyjne
Widoczność
media, komunikacja, publikacje i społeczność
Skalowanie
programy rozwojowe, wdrożenia, ewaluacja i kontynuacja
Kto stoi za Fundacją
Łączymy wizję, strategię i konsekwentne działanie
01
Prezes Zarządu OCTO Foundation
Blanka Jolanta Bednarkiewicz
Prezes Zarządu OCTO Foundation. Odpowiada za strategiczny rozwój Fundacji, partnerstwa oraz budowanie długofalowych platform kompetencji przyszłości dla kobiet. Łączy perspektywę przedsiębiorczyni, organizatorki i liderki, która wierzy, że dostęp do technologicznej zmiany nie może zależeć od znajomości branżowego języka.
LinkedIn
02
Dyrektor Zarządzająca OCTO Foundation
Anna Godlewska
Odpowiada za strategiczne i operacyjne zarządzanie Fundacją, łącząc merytorykę, partnerstwa, produkcję i komunikację w spójną całość. Jest drugą siłą założycielską, zaangażowaną w każdy etap budowania organizacji oraz długofalowej platformy rozwoju kobiet.
LinkedInNasze wartości
Odpowiedzialność, współpraca i długofalowy wpływ
Systemowość
Budujemy programy, które mają potencjał długofalowego wpływu.
Sprawczość
Pomagamy przekładać wiedzę na realne decyzje, projekty i działania.
Odpowiedzialność
Projektujemy działania z myślą o jakości, przejrzystości i trwałości.
Współpraca
Łączymy sektory, środowiska i kompetencje wokół wspólnych celów.
Dostępność
Ograniczamy bariery w dostępie do wiedzy, technologii i usług.
Przyszłość
Rozwijamy kompetencje ważne dla pozycji kobiet w pracy, biznesie i technologii.
Współpraca
Szukamy partnerów, którzy chcą budować zmianę z nami
Rozwijamy projekty we współpracy z biznesem, instytucjami publicznymi, uczelniami, organizacjami społecznymi, ekspertami i partnerami technologicznymi.
- rozwój kompetencji przyszłości
- przedsiębiorczość kobiet
- odpowiedzialna transformacja cyfrowa
- edukacja technologiczna
- programy grantowe i rozwojowe
- widoczność kobiet w biznesie i technologii
Współpraca może przyjąć formę partnerstwa strategicznego, merytorycznego, technologicznego, finansowego, medialnego lub programowego.
Kontakt
OCTO Foundation to przestrzeń dla długofalowej współpracy
Zapraszamy partnerów, ekspertów, instytucje i organizacje, które chcą współtworzyć systemową zmianę.